RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. con CIF:B45583408 y domicilio social enAVD. LOS JARDINES DE LA ESTACION, 2 DE QUINTANAR DE LA ORDEN CP, 45800 (TOLEDO), con dirección de correo info@vestuariolaboral.com siendo el teléfono de contacto 925181603. 

CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L.garantiza en todo momento el íntegro y pleno cumplimiento de las obligaciones dispuestas por la normativa de protección de datos y de servicios de la sociedad de la información, así como por cualquier otra Ley o norma que complemente o sustituya a las anteriores.

FINALIDAD DEL TRATAMIENTO

Le informamos de modo expreso, preciso e inequívoco que los datos facilitados por usted serán utilizados:

  • Para responder cualquier consulta a través del teléfono, correo electrónico o medios de comunicación electrónica, de la misma manera poder resolver cualquier duda, sugerencia, etc. relacionada con nuestros productos y servicios, que puedan realizar a través del formulario de contacto de nuestra web, así como a través de cualquier formulario dispuesto en nuestras instalaciones. Igualmente, para gestionar cualquier solicitud, queja o reclamación relacionada con nuestros productos.
  • Para el mantenimiento de las relaciones con clientes, como sería, por ejemplo, la compra de productos a través de nuestra tienda online o bien en nuestras instalaciones y la consiguiente gestión derivada de la misma.
  • Para el envío de comunicaciones comerciales a través de la subscripción a nuestra newsletter, en caso de que otorgues tu consentimiento, utilizaremos tus datos identificativos y de contacto para enviarte información sobre las novedades de la página web, noticias de interés sobre el sector, así como promociones y ofertas sobre nuestros productos y/o servicios. La vigencia de las promociones que te enviemos pueden estar sujetas a la disponibilidad de los productos y a especificaciones más concretas sobre las mismas. Ante cualquier duda, te informaremos sobre las condiciones de las promociones a través de nuestro Departamento de Atención al Cliente.

  • Para poder comentar las noticias y demás publicaciones a través de nuestro blog disponible en nuestra página web.
  • Para el tratamiento de los datos personales de empresarios individuales y personas de contacto de empresas en su mantenimiento de relaciones, independientemente de que sean comerciales/transaccionales o no.
  • Para gestionar los currículum vitae recibidos y poder así participar en los diferentes procesos de selección de personal que se lleven a cabo en la entidad.

 

LEGITIMACIÓN DEL TRATAMIENTO

  • La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento del interesado, este consentimiento se solicita a través de la marcación de la casilla correspondiente dispuesta al efecto en nuestra página web así como en otros formularios dispuestos al efecto. La cumplimentación de todos y cada uno de los campos que aparecen en los formularios dispuestos al efecto en nuestra página web tiene carácter obligatorio (en caso contrario, aparecerán marcados con un asterisco los campos que tengan carácter obligatorio).
  • Adicionalmente, basamos la legitimación en la ejecución de un contrato o de medidas precontractuales solicitadas por el interesado,
  • En el interés legítimo del responsable, siempre que sobre dichos intereses no prevalezcan los intereses o los derechos y libertades fundamentales de los interesados.

La negativa a facilitar sus datos llevaría aparejada la imposibilidad del mantenimiento y cumplimiento de la relación con nuestra entidad, ya que los mismos son necesarios para la prestación de servicios derivada de la misma.

CESIÓN DE LOS DATOS

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. no cederá los datos personales a ningún tercero sin una base jurídica que legitime este tratamiento.

En caso de los datos de carácter personal de los clientes/proveedores se podrán ceder sin carácter limitativo o excluyente, a la Agencia Tributaria, con la finalidad de cumplir con las obligaciones legales, y a las entidades financieras, con la finalidad de girar los recibos.

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. le informa que realizará encargos de tratamiento a terceros conforme al Reglamento de Protección de Datos, exigiéndoles todas las garantías sobre protección de datos. Sería el caso cuando por ejemplo compartimos  información de nuestros clientes con nuestra gestoría para llevar a cabo las gestiones contables.

PRINCIPIO DE CALIDAD DEL TRATAMIENTO

El interesado será el único responsable de la veracidad y exactitud de los datos aportados, actuando VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. de buena fe como mero prestador del servicio.

En el supuesto de que el interesado facilite datos falsos o de terceras personas sin mediar su consentimiento para ello, responderá personalmente frente a VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L., los afectados o interesados, Agencia Española de Protección de Datos y, en su caso, autoridades autonómicas de protección de datos, de las responsabilidades derivadas de dicha circunstancia.

El interesado se compromete a comunicar a VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L., los cambios que se produzcan en sus datos, de forma que respondan con veracidad a su situación actual en todo momento.

MENORES DE EDAD

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L., no recoge datos de personas menores de catorce años a través de su página web. En el supuesto de que una persona menor de catorce años facilite sus datos a través de los formularios dispuestos al efecto en nuestra página web o en cualquier otro canal de recogida de los mismos, se procederá a su destrucción inmediata en el mismo momento en que se tenga conocimiento de tal circunstancia.

 

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD DEL TRATAMIENTO

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L.se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto respecto de los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos y adoptará todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias que garanticen la seguridad de los datos de carácter personal y eviten su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta del estado de la técnica, la naturaleza, el alcance, el contexto, los fines de tratamiento y los riesgos a que estén expuestos, ya provengan de la acción humana o del medio físico o natural.

PLAZO DE CONSERVACIÓN DE LOS DATOS

Los datos personales del interesado serán tratados de forma activa mientras persista la relación comercial/contractual o mientras no ejerza su derecho de supresión.

Una vez finalizado el servicio, se mantendrán los datos el tiempo que exige la normativa, y hasta que prescriban las responsabilidades derivadas del mismo.

En caso de los datos personales de los solicitantes de empleo, serán tratados de forma activa mientras persista la relación o mientras no ejerza su derecho de supresión, nunca llegando a un año desde la última interacción con el interesado.

TRANSFERENCIA DE DATOS A TERCEROS PAISES

Nuestra Entidad ha contratado servicios como por ejemplo servicios de email marketing con prestadores de servicios que se encuentran fuera del Espacio Económico Europeo. Estos prestadores, con los que hemos contratado estos servicios, se encuentran ubicados en países que ofrecen un nivel de protección adecuado. Te informamos que se han adoptado las garantías adecuadas con la finalidad de que los datos personales se encuentren, en todo momento, adecuadamente salvaguardados.

EJERCICIO DE DERECHOS

El interesado podrá ejercer en cualquier momento, los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación, dirigiéndose ala dirección del Responsable del tratamientoAvd. Los Jardines de la Estación, 2 de Quintanar de la Orden CP, 45800 (Toledo)  ó a la dirección de correo electrónico del Responsable info@vestuariolaboral.com acreditando su identidad con una  fotocopia de su DNI o documento equivalente, y especificando el derecho que desea ejercer.

Cualquier persona tiene derecho a obtener confirmación sobre si en VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. estamos tratando datos personales que les conciernan, o no.

Las personas interesadas tienen derecho a acceder a sus datos personales, así como a solicitar la rectificación de los datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los datos ya no sean necesarios para los fines que fueron recogidos.

En determinadas circunstancias, los interesados podrán solicitar la limitación del tratamiento de sus datos, en cuyo caso únicamente los conservaremos para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.

En determinadas circunstancias y por motivos relacionados con su situación particular, los interesados podrán oponerse al tratamiento de sus datos. En este caso, VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. dejará de tratar los datos, salvo por motivos legítimos imperiosos, o el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.

Si ha otorgado su consentimiento para alguna finalidad concreta, tiene derecho a retirar el consentimiento otorgado en cualquier momento, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada.

El interesado tendrá derecho a formular una queja o reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) en caso de que sienta vulnerados sus derechos en lo concerniente a la protección de sus datos personales, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de sus derechos.

FUENTE DE OBTENCIÓN DE SUS DATOS

En los diferentes tratamientos de datos que nuestra Entidad lleva a cabo, los datos personales proceden del propio interesado.

En caso de clientes y/o proveedores, los datos que tratamos son datos meramente identificativos, como son nombre y apellidos, DNI/NIE, direcciones, correos electrónicos, números de teléfono, así como si procede datos bancarios.

En caso de los solicitantes de empleo los datos que vamos a tratar son datos identificativos así como académicos/profesionales.

REDES SOCIALES

A través de nuestra página web puede acceder a las redes sociales Facebook, Twitter o Youtube de acceso abierto a todos los usuarios. Se trata de sitios web donde el usuario puede registrase y seguirnos gratuitamente. En estas redes sociales los usuarios podrán conocer de nuestras actividades, opiniones, acceder a las fotos y vídeos. Los usuarios de estas redes sociales deben ser conscientes de que este lugar es independiente de la web www.vestuariolaboral.com y está abierto, es decir, es visible para todos sus usuarios, y las políticas de privacidad a aplicar a estos contenidos son las fijadas por Facebook, Twitter o Youtube. "Vestuario laboral" no es titular de las redes sociales.

CAMBIOS EN LA POLÍTICA DE PRIVACIDAD

VESTUARIO LABORAL Y PUBLICIDAD, S.L. se reserva el derecho a modificar la presente política. Revisaremos y actualizaremos la información de protección de datos cuando se produzcan modificaciones en la legislación o en alguno de los procedimientos de tratamiento de su información personal.

Esta política de privacidad se actualizó por última vez el 31 de marzo  de 2022